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软件开发|软件定制开发|昆山卓豪18963674896 2018-08-24

业务现状

目前大多数派遣企业的人力资源管理业务采用Excel手工处理操作,存在下列一些问题。

1) 整体业务流程管理的非标准化,依赖个人经验或习惯管理。

2) 发展规模和服务水平受到限制,无法和客户实现业务互动,无法通过数据分析提供给客户个性化服务。

3) 分公司以及各部门数据信息分散无法整合,无法形成统一规范的管理及资金流动的掌控。

4) 缺乏同行业内服务的差异性,缺乏多元化服务和核心竞争力。容易被拖入同质化服务的价格竞争中。

如何利用计算机技术提高人力资源管理的水平和效率也迫在眉睫,利用传统的人工管理模式已经不适应企业发展的需要,派遣企业认识到采用基于网络的人力资源管理信息系统将会成为发展的必然趋势。

解决方案

劳务派遣人才中介综合业务系统以派遣公司的实际日常业务,对于人才、服务的企业及其招聘岗位两个重点业务为核心,充分考虑到人才中介业务,劳务派遣业务的复杂性,推出人才管理模块、企业管理模块、收费管理模块、派遣管理模块、增值服务模块、查询统计模块,实现业务多渠道统一、数据集中管理的大型劳务派遣人才中介综合业务信息系统。

业务价值

劳务派遣人才中介综合业务系统规范了劳务派遣业务的管理模式,同时通过系统业务流程的建立,对公司每个员工提出了更高的要求,通过系统软件的使用,不断的提高工作人员的基本素质与业务水平,同时也实现了决策科学化,数据化决策。在提高办公效率与质量的同时对派遣公司的工作流程、资金风险的防控也进行了优化,便于公司管理层及时掌握整个中心的基本情况。


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